Betriebliches Gesundheitsmanagement ist eine Investition in Ihre Produktivität und Ihre Zukunftssicherung. Diese Investitionen zahlen sich in der Zukunft dann aus, wenn ein optimales Gesundheitsmanagement inhaltlich folgende Punkte bearbeitet:

• Führung und Arbeitsgestaltung
• Gesundheit
• Schulung der Arbeitnehmerkompetenzen
• Einstellungen von Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer (Deutsche Ärzteblatt, 2008) 

 

Neben der Berücksichtigung der inhaltlichen Punkte sollte ein optimiertes Gesundheitsmanagement

• ganzheitlich
• partizipativ und
• systematisch

ausgelegt sein.

 

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