WARUM?

Gegenwärtig nimmt die Arbeitsbewältigungsfähigkeit statistisch mit dem 50. Lebensalter rapide ab. Sie zeigt sich einerseits in vermehrten krankheitsbedingten Fehlzeiten, Frühberentungen und chronische Beeinträchtigungen aber auch durch die verdeckte Arbeitsbewältigungsfähigkeit wie innere Kündigung und Präsentismus.

URSACHEN

Gründe für die offenen Merkmale sind Erkrankungen des Herzkreislauf-Systems, Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems und psychische Erkrankungen. Diese gesundheitlichen Beeinträchtigungen sind häufig die Folge von langjährigen Fehlbelastungen. Und führt eben zu einer steigenden Frühverrentung.

Die Gründe für innere Kündigung und Präsentismus liegen häufig verdeckt in den Strukturen einer Organisation/eines Unternehmens. Gründe können hierfür Über und Unterforderung, altersgerechte Führung oder auch Mobbing sein.

LÖSUNGEN

Aus den genannten wird ersichtlich, auf welch unterschiedlichen Ebenen ein gezieltes Gesundheitsmanagement ansetzen kann bzw. sollte. Wissenschaftliche Untersuchungen aus diversen Ländern zeigen aber, dass sich jeder investierte Euro auszahlt.

INDIVIDUELLE PROGRAMME MASSGESCHNEIDERT FÜR IHR UNTERNEHMEN

Keine zwei Firmen gleichen sich! Somit sollte auch kein Programm für das betriebliche Gesundheitsmanagement identisch sein. Für Unternehmen, die mithilfe eines Programms die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Angestellten verbessern wollen, ist Dr. Ralf Lindschulten als betrieblicher Gesundheitsförderer der geeignete Partner, weil wir jedes Programm individuell Ihren Wünschen anpassen.

In unseren Angeboten beziehen wir Ihre und die Wünsche Ihrer Angestellten mit ein. Wir berücksichtigen den aktuellen Status quo. Dabei schauen wir genau auf Ihr Unternehmen und beachten dabei Ihre Unternehmenskultur, Ihre Ressourcen und natürlich auch Ihr Budget. Und erst dann stellen wir ein Programm zusammen, das praktisch und wirksam ist.